چگونه کار پیدا کنیم؟ - کلاه تهران

به گزارش کلاه تهران، برای یافتن شغل مناسب چه باید کرد؟ آیا برای پیدا کردن کار مناسب، باید به دنبال علایق خودمان برویم؟ خوب، این کار خیلی ساده ای نیست مگر اینکه همه ورزشکار و یا هنرمند باشیم، چون همان گونه که کال نیوپورت (Cal Newport) می گوید: درواقع، کمتر از 4 درصد کل افراد شغل و تحصیلاتشان با علایق آن ها ارتباط دارد. در مطل چگونه کار پیدا کنیم؟ با ما همراه باشید تا به پاسخ مورد نظر برسید.

کلاه تهران| پیدا کردن کار خوب همواره مستلزم داشتن یک آشنا یا معرف نیست البته این درست است که کار خوب به واسطه معرفی افراد با تجربه راحت تر بدست می آید، اما خیلی از افراد با تجربه و با سابقه کاری کافی فرصت های شغلی خوبی را بدست می آورند. پیدا کردن کار در وهله اول احتیاج به زمان دارد کسی که به دنبال کار است باید بداند که از 24 ساعت تا هفت روز هفته و 365 روز سال می گردد به دنبال کار خوب بود و نهایتا به آن دست یافت.

به گزارش کلاه تهران، بار ها دیده شده که افراد مدت زمان طولانی حدود 6 ماه تا یک سال هم برای کسب فرصت های شغلی طلایی صبر نموده اند. البته انتظار طولانی ممکن است شما را از دیگر فرصت ها که برای شروع خوب هستند دور کند بنابراین اگر سابقه کاری خوبی دارید نباید نگران باشید، چون معمولا مورد توجه کارفرمایان قرار خواهید گرفت، اما اگر سابقه کاری ندارید باید از جایی شروع کنید.

با این حال، فرقی ندارد به تازگی کارتان را از دست داده اید یا می خواهید در جست وجوی پیشرفت کار دیگری را امتحان کنید. اگر مثل خیلی های دیگر این روز ها دنبال کار هستید باید بگویم احتمال یافتن کار به وسیله آگهی ها چندان بالا نیست.

روش های قدیمی پیدا کردن کار بعد از اتمام تحصیلات و باقی ماندن در همان شغل تا زمان بازنشستگی مربوط به گذشته هاست. خبر خوب این است که روش های تازه ای برای دستیابی به شغل دلخواهتان وجود دارد. در بازار کار مدرن امروز مردم در پیدا کردن فرصت های شغلی تازه ماهرتر شده اند. برای همین در این مقاله قرار است مطالبی یاد بگیریم تا بدانیم چگونه کار پیدا کنیم که متناسب با دنیای امروز باشد.

در قدم اول پیش از کاربرد هر یک از روش های زیر باید رزومه خود را به روز کنید. با مقدمه ای قانع نماینده و کوتاه شروع کنید، و آنچه شما را متمایز می نماید برجسته کنید. به علاوه باید رزومه تان را متناسب با کارفرمای آینده خود تنظیم کنید. مراقب نباید های رزومه نویسی باشید.

برای بسیاری از موقعیت های شغلی هرگز آگهی ای داده نمی گردد. به این دسته فرصت ها بازار شغلی نهان (hidden job market) می گویند. برای پیدا کردن این کارها فرد باید راهی برای نزدیک شدن به آن فرصت پیدا کند. شبکه سازی برای یافتن فرصت های شغلی اهمیت فراوان دارد. حتی اگر کسانی که می شناسید مستقیما درباره استخدام خبری نداشته باشند این احتمال وجود دارد که آنها افراد دیگری را بشناسند که در این زمینه آگاه هستند. احتمالا در شبکه آشنایان فعلی شما سه شغل وجود دارد که مناسب شماست. اما کسی آن را به شما پیشنهاد نمی دهد چون کسی خبر ندارد که شما به دنبال آن شغل هستید! نام چند نفر از بانفوذترین آشنایان خود را فهرست کنید و با هر کدام که ممکن بود قرار ملاقاتی به صرف یک نوشیدنی یا ناهار ترتیب بدهید و بگویید می خواهید کار پیدا کنید.

ما معمولا آدم های شبیه خودمان را دوست داریم. کسانی که اشتراکی با آنها داریم و ارزش ها و سرگرمی های مان شباهت دارند. یا اینکه با آنها به یک مدرسه یا دانشگاه رفته ایم. با همکلاسی هایی که در منطقه زندگی شما هستند در تماس باشید و هر هفته با سه نفر جدید آشنا شوید. اگر این ارتباطات را در حوزه کسب و کار مربوط خودتان برقرار کنید نتیجه بهتری هم می گیرید.

شبکه سازی را می توان به صورت حضوری و آنلاین انجام داد. شما می توانید به انجمن های حرفه ای مرتبط شوید. در گردهمایی فارغ التحصیلان دانشگاه شرکت کنید. با متخصصانی که در حوزه شما کار می نمایند ارتباط برقرار کنید. این مورد شامل مراسمی می گردد که سازمان ها تحت عناوین مختلف برگزار می نمایند. در هر یک از این اجتماعات حداقل با یک آدم جدید که نمی شناخته اید صحبت کنید. اگر می توانید به فهرست شرکت نمایندگان دسترسی داشته باشید حداقل یک نفر را که می خواهید با او صحبت کنید از قبل معین کنید و قراری تنظیم کنید که او را ببینید. بدون اینکه خودتان را تحمیل کنید به دنبال بهانه ای برای ادامه ارتباط در جلسات دیگر یا دریافت توصیه ای برای فردی دیگر باشید.

ابزارهای آنلاین گوناگونی برای شبکه سازی وجود دارد. لینکداین یکی از تخصصی ترین آنهاست که برای شما امکان شبکه سازی با سایر متخصصین و اطلاع از اخبار استخدامی را فراهم می نماید. لینکداین ابزاری مؤثر برای مرتبط شدن با آدم هایی است که برای کار شما اهمیت دارند. بر حسب نوع کاری که دارید، مهارت ها و صلاحیت ها، دانشگاه و علائق تان به دنبال بازار هدف تان بگردید و با آدم هایی که نظرتان را جلب می نمایند ارتباط برقرار کنید. برای مثال اگر در بخش بیمه کار می کنید، می توانید با تمام رؤسا و دپارتمان های منابع انسانی این صنعت مرتبط شوید. همچنین می توانید اهدافی برای خودتان در نظر بگیرید. برای نمونه: تا آخر ماه اردیبهشت با تمام مدیران میانی و دپارتمان های بیمه شهری که در آن ساکنم تماس برقرار می کنم. شبکه های اجتماعی مانند فیس بوک و توئیتر از دیگر ابزارهای برقراری ارتباط با فعالان حوزه تخصصی شما هستند.

توصیه ها نیز از سوی شبکه آشنایان شما به دست می آیند. با این روش بدون اینکه در جستجوی شغلی بوده باشید از شما دعوت می گردد برای یک شغل درخواست بدهید. بعضی شرکت ها برای کارکنانی که نامزدهای موفقی به آنها معرفی کند تشویقی در نظر می گیرند، موقعیتی که برای همه بُرد محسوب می گردد. شما شغلی پیدا می کنید و معرف شما نیز بابت این کار پاداشی دریافت می نماید.

روزنامه های کاریابی به طور سنتی فرصت های موجود را آگهی می نمایند. با اینکه این روزنامه ها هنوز هم وجود دارند بسیاری از آنها به شکل مجازی درآمده اند. شما می توانید از سایت هایی که به صورت آنلاین آگهی های کار را منتشر می نمایند بهره ببرید.

اگر همین حالا کارفرمای مورد علاقه تان را می شناسید، چرا مستقیما به بخش استخدامی سایت آن شرکت سر نزنید؟ اگر موقعیت های شغلی سایت را زیر نظر بگیرید چه بسا آنچه در انتظارش بودید را شکار کنید. فهرستی از کارفرمایانی که به کار با آنها تمایل دارید تهیه کنید و به وبسایت آنها به طور دائم سر بزنید. اگر شرکت خاصی را مد نظر دارید ممکن است مدتی طول بکشد تا دقیقا پستی که با شرایط رزومه شما هماهنگ باشد پیدا کنید. اما اگر به اندازه کافی می توانید وقت بگذارید این روشی بهینه برای یافتن کار رؤیایی تان است.

اگر کاری که دنبالش هستید را در فهرست استخدامی شرکت محبوب تان پیدا نمی کنید می توانید مستقیما با آنها تماس بگیرید. می توانید از تلفن یا ایمیلی که در بخش ارتباط با مای سایت پیدا می کنید بهره ببرید و با افراد داخل سازمان تماس بگیرید. می توانید از آنها درباره فرصت های شغلی سازمان در آینده یا مهارت هایی که به دنبالش هستند سؤال کنید. از قلم نیاندازید که رزومه خودتان را به هر ایمیلی که می فرستید پیوست کنید. به یاد داشته باشید که از این نوع برقراری ارتباط ممکن است همواره به خوبی استقبال نگردد. اما همواره این شانس وجود دارد که درباره فرصت های شغلی که در راهند اطلاعاتی کسب کنید.

اگر به دنبال یاری حرفه ای برای کار پیدا کردن هستید، آژانس های کاریابی قطعا می توانند به شما یاری نمایند. گرچه این روش هزینه دارد سازمان هایی وجود دارند که به وسیله آژانس های کاریابی استخدام خود را انجام می دهند زیرا فرایند یافتن و مصاحبه با داوطلبین را ساده می نماید. همچنین به یاد داشته باشید که ممکن است دانشگاه شما واحدی برای هدایت در زمینه نوشتن رزومه و کاریابی داشته باشد.

گاهی کارِ موقت در یک پست می تواند به کار دائم شما تبدیل گردد. اگر بیکار هستید، پیدا کردن کاری موقت در یک شرکت عالی می تواند راهی بسیار خوب برای ورود شما به آنجا باشد. علاوه بر این روابط کاری که می توانید پیدا کنید برای آینده شما مفید است. بسیاری از آژانس های کاریابی می توانند به شما در یافتن یک کار موقتی، معمولی یا قراردادی یاری نمایند. کارآموزی انتخاب خوبی برای دانشجویانی است که تازه فارغ التحصیل شده اند. انجام کارهای داوطلبانه راه بسیار خوب دیگری برای برقراری ارتباط با صنایع ارزشمند است.

در بازار رقابتیِ پیدا کردن کار، بعضی از کارجویان به سمت روش های خلاقانه تری پیش رفته اند تا توجه دیگران را به خود جلب نمایند. بیلبوردها، فرستادن ایمیل با تعداد بالا به همراه کپی رزومه کاری و حتی درج آگهیِ آماده به کار در احتیاجمندی های مختلف، تنها بعضی از روش هایی هستن که افراد برای دیده شدن توسط کارفرمایان به کار گرفته اند. گرچه این روش ها ممکن است کارساز باشند، باید محتاط باشید. ممکن است بتوانید توجه مسئولین استخدام را جلب کنید همچنان که ممکن است پیامی نامناسب به آنها منتقل کنید. اگر می خواهید به سراغ ایده پردازی و تکنیک های خلاقانه بروید، اطمینان پیدا کنید روش شما در تناسب با شرکتی است که قصد دارید در آن استخدام شوید.

در بازار کار مدرن برای کار پیدا کردن و یافتن بهترین موقعیت های شغلی اغلب به ترکیبی از روش ها احتیاج دارید. همواره به یاد داشته باشید روش های کاریابی متنوعند. هر کدام نقاط ضعف و قوتی دارند، بنابراین برای امتحان کردن انواع مختلف آن هراسی به دل راه ندهید.

برگرفته از: forbes investopedia